对于宏运来说，人力资源是企业的第一生产力！“以人为本”是宏运车业管理理念的核心；“选人、育人、用好人”是宏运车业的人才培养机制；“事业留人、待遇留人、感情留人”则是宏运车业人资战略的高度概括。 “事业留人、待遇留人、感情留人！”宏运车业充满人性化的用人机制。在选人方面，宏运车业最看重人的素养和品德，一直坚信所有人都在相同起跑线上；在育人方面，宏运车业能给予员工融洽的工作氛围、公平的尝试机会、充足的磨合时间以及针对性的岗位安排；在用人方面，宏运车业做到充分授权，任人唯贤，目标管理。